TUĞBA İMİR
Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı, Marka Stratejisi, Büyüme ve İş Geliştirme Lideri

Kariyer yolculuğunuzun dönüm noktaları nelerdi?
Öğrenmek ve gelişmek en büyük motivasyonum oldu. Eğitim hayatım okul birincilikleriyle geçti; İstanbul derecesiyle Boğaziçi Üniversitesi İnşaat Mühendisliği bölümüne girdim ve yüksek lisansımı yine Boğaziçi’nde tamamladım. Yolculuğum Ağaoğlu projelerinde sahada başladı; planlama, teklif ve iş geliştirme alanlarında uzmanlaştım. Salini Impregilo ve Tekfen İnşaat gibi şirketlerde 12 yıl uluslararası projelerde yer aldım. Mühendislik bana sistem kurmayı ve büyük resmi görmeyi öğretti.

iMiR Global yolculuğunuz nasıl başladı? Hangi alanlara liderlik ediyorsunuz?
iMiR Global’in kurucusu ve CEO’su eşim Can İmir. Onun ticari sezgisine, girişimci cesaretine ve fırsatları erken görebilme yeteneğine hayranlık duydum. Bizim hayat ortaklığımız var, işte ise farklı uzmanlık alanlarıyla aynı hedefe hizmet eden tamamlayıcı bir yapımız bulunuyor. Can şirketin büyüme vizyonuna liderlik ediyor. Ben marka stratejisi, müşteri deneyimi, ürün ve kategori geliştirme, dijital büyüme, global ilişkiler ve iş geliştirme alanlarında sorumluluk üstleniyorum. iMiR Global artık her stratejik alanın kendi liderliğiyle derinleştiği kurumsal bir ekosisteme dönüşüyor.

Anne olmak markalarınıza nasıl yön verdi?
Anne olmak hayatımdaki en büyük dönüşüm noktalarından biri oldu. Aden Can’ı büyütürken Inglesina’nın konforunu, Doona’nın inovasyonunu, SmarTrike’ın farklı yaş dönemlerine uyum sağlayan tasarım yaklaşımını ve Joker Baby’nin ailelerle kurduğu güven ilişkisini bir anne olarak da deneyimledim.

Annelik bana sezgiyi verdi, mühendislik ise o sezgiyi sisteme dönüştürme disiplinini kazandırdı. Bir ürün geliştirirken kendime soruyorum: “Ben bunu kendi çocuğum için ister miydim?”

Joker Baby çatısı altında nasıl bir marka ekosistemi inşa ediyorsunuz?
Joker Baby çatısı altında Inglesina, Doona ve SmarTrike gibi saygın ebeveynlik markalarıyla ailelerin en değerli anlarına eşlik ediyoruz. Mesele yalnızca doğru ürünü sunmak değil, ailelerin karar yükünü azaltmak ve güven duygusu verebilmek. Bu nedenle deneyimi ürün kategorileri üzerinden değil, gerçek hayat anları üzerinden kurguluyoruz. Gezenbebe Lab bu ekosistemin inovasyon merkezi gibi çalışıyor. b-baby, b-mom ve b-cycle da ailelerin değişen ihtiyaçlarından doğan yaşam kalitesi çözümlerimiz.

Medizane LookCare sizin için neden özel?
LookCare yalnızca bir marka değil, kişisel bir yaşam felsefesinin yansıması. Sağlıklı beslenmeye, egzersize ve cilt bakımına önem veriyoruz ancak göz bakımı çoğu zaman rutinlerin dışında kalıyor. Oysa daha uzun yaşıyor, daha uzun çalışıyor ve ekranlara daha fazla maruz kalıyoruz. “Eye Care, Every Day” yaklaşımıyla göz bakımını yaşam boyu sürdürülen bir alışkanlık olarak tanımlamak istiyoruz. SteriVIS, HydroVIS, MacuVIS, GlacoVIS ve CataVIS farklı ihtiyaç alanlarına yönelik bilim temelli bakım yaklaşımımızın parçaları. İyi yaş almak yalnızca nasıl göründüğümüzle değil, nasıl hissettiğimiz ve nasıl gördüğümüzle de ilgili.

Kadın liderliği konusunda genç kadınlara ne söylemek istersiniz?
Genç kadınlara en önemli tavsiyem, kendilerine yatırım yapmaktan vazgeçmemeleri olur. Eğitim, merak ve sürekli öğrenme hem kariyeri hem hayata bakışı şekillendiriyor. Kadın liderliğinin güçlü taraflarından biri, sezgiyi sistemle, empatiyi stratejiyle ve duyarlılığı sonuç alma disipliniyle birleştirebilmesi. Kendinizi başkalarıyla kıyaslamayın, kendi yolculuğunuza odaklanın.

Gelecek için en büyük hayaliniz nedir?
Eskiden başarıyı dereceler, unvanlar ve kariyer adımlarıyla tanımlıyordum. Bugün başarı benim için daha derin. En büyük mutluluğum, birbirini seven ve sayan bir aile kurabilmek ve Aden Can’ın büyümesine tanıklık etmek. Hayalim yalnızca büyüyen şirketler değil, insanların hayatını kolaylaşt��ran, güven veren ve yıllar sonra da anlamını koruyan bir miras bırakabilmek.